両立支援等助成金は、仕事と育児・介護等が両立できる“職場環境づくり”に取り組む事業主を支援する制度です。
育児休業取得者や、育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取り組みや、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った場合に助成される「育休中等業務代替支援コース」はい令和6年に新設された新しいコースです。
埼玉労働局では、育児休業中の社員の業務を代替するための人件費を支援する当補助金の利用をお勧めしております。
詳細は、厚生労働省HPをご確認ください。
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