７０歳雇用確保助成金について
2023-10-17
高年齢者雇用安定法において従業員の70歳までの就業機会の確保が事業者の努力義務であることを踏まえ、県では、企業等が定める基準に該当する者の継続雇用の上限年齢を70歳以上へ引き上げる場合に、標記の助成金を支給して、企業等を支援しています。
対象となる企業
以下のすべてに該当する場合が対象です。
○埼玉県内の事業所に勤務する定年に達する前の正社員が１人以上いる
○埼玉県内の事業所に勤務する者のうち、次のイまたはロに該当するものがいる
イ 労働協約または就業規則に継続雇用の定めがない場合
→５年以内に定年年齢に達する正社員が１人以上いる
ロ 労働協約または就業規則に継続雇用の定めがない場合
→継続雇用の上限年齢に５年以内に達する定年後の継続雇用者が１人以上いる
○埼玉県７０歳雇用推進助成金、埼玉県生涯現役実践助成金またはこの７０歳雇用確保助成金を受給したことがない
○埼玉県シニア活躍推進宣言企業で、認定項目を複数実施済み
申請締切
令和５年１１月３０日（木）
※予算額の上限に達した場合は、期間中でも募集を締め切ることがあります。
詳細は埼玉県HPをご確認ください。
